WAP手机版 RSS订阅 加入收藏  设为首页
e世博游戏代理
当前位置:首页 > e世博游戏代理

e世博游戏代理:殴打司机显然不是出于公司的规定或任务

时间:2021/10/1 14:39:39   作者:   来源:   阅读:8   评论:0
内容摘要:回答这个问题的关键是雇主应该在多大程度上对其员工的行为负责。同时,殴打发生在周女士撤销命令(解除合同)后,双方当时不再有业务关系,而纯粹是两个普通公民之间的关系。一般来说,用人单位与劳动者之间有两种法律关系:一种是用人单位与劳动者之间的劳动关系;二是员工与单位对外执行工作任务的代理关系。《民法》第1191条规定了第二种...
回答这个问题的关键是雇主应该在多大程度上对其员工的行为负责。同时,殴打发生在周女士撤销命令(解除合同)后,双方当时不再有业务关系,而纯粹是两个普通公民之间的关系。一般来说,用人单位与劳动者之间有两种法律关系:一种是用人单位与劳动者之间的劳动关系;二是员工与单位对外执行工作任务的代理关系。《民法》第1191条规定了第二种关系。要判断平台是否应该对司机的殴打行为负责,首先必须弄清楚“殴打”行为是否与司机的“执行工作任务”有关。

从报告的情况来看,首先,殴打司机显然不是出于公司的规定或任务。相反,一般的网约车平台会要求司机为乘客提供高质量的服务;同时,殴打发生在周女士撤销命令(解除合同)后,双方当时不再有业务关系,而纯粹是两个普通公民之间的关系。同时,殴打发生在周女士撤销命令(解除合同)后,双方当时不再有业务关系,而纯粹是两个普通公民之间的关系。网约车司机撞了周女士,这是法律上的“个人行为”,与工作任务无关。每个人都要为自己的行为负责。如果上述情况属实,公安机关的处理既合法又合理,具有良好的价值示范效果。


当然,加强对合同工的教育、培训和纪律要求也是平台的一部分。殴打事件发生后,该平台负责人向周女士道歉,并表示肇事司机的账号将被禁止使用并处以罚款。这样的处理不仅是平台应有的权力,也是作为用人单位应有的责任。同时,殴打发生在周女士撤销命令(解除合同)后,双方当时不再有业务关系,而纯粹是两个普通公民之间的关系。


相关评论

本类更新

本类推荐

本类排行

本站所有站内信息仅供娱乐参考,不作任何商业用途,不以营利为目的,专注分享快乐,欢迎收藏本站!
所有信息均来自:百度一下 (e世博官方网站开户)
粤ICP备17054883号-1